最近大家已经见了太多爆炸性的“裁员冻岗”新闻:汇丰、兴业和德意志银行等金融服务,Uber、Lyft、Airbnb等科技企业,各行业都开启了裁员、减薪或提前休假等政策,J.C.Penney等各大零售和餐饮龙头也面临倒闭风波,全美就业机会已在4月触底。

不仅如此,今年四大纷纷宣布取消暑期实习生,微软已取消多场招聘活动并暂时冻结多个岗位,Facebook、Google、Yelp、Airbnb、Cruise Automation、Indeed等多家公司在取消暑期实习的同时,还顺手撤回了已经发出的offer。

据GitHub统计,目前已有超过20家公司推迟或取消Summer Internship,留学生们也因此受到波及。

 互联网科技: 

美国抖音TikTok的母公司ByteDance近期雇佣了超10,000多人

思科Cisco正在招聘近1200名员工

IBM正在招聘3,000多个职位

Spectrum正在招聘2200多个职位

帕森斯公司Parsons Corporation正在招聘1000多职位

CenturyLink正在招聘约450个职位

eBay正在招聘400多计算机科学职位

DocuSign正在招聘超过400个职位

惠普HP正在招聘近300职位

Netflix正在招聘200多职位

Zoom正在招聘大约100人职位

Talend正在招聘近150个互联网职位

 金融服务业: 

JP摩根(JP Morgan)正在招聘2500多个职位

富达投资Fidelity Investments计划雇用2,000名人员来担任职位,包括财务顾问,持牌代表和客户服务代表

富国银行(Wells Fargo)招聘了1000多人担任公开职位

USAA计划年底前雇佣近10500人

花旗银行 (Citi) 正在全球招聘6000多个职位

CapitalOne在全美招聘了1300多职位

美国银行 (Bank of America) 正在招聘500多员工

Northwest Mutual银行正在招聘268个职位

第一共和国银行First Republic Bank正在招聘300人

First Command 金融服务公司正在招聘160个职位

 电商零售业:  

亚马逊Amazon正在为其配送中心和交付网络招聘17.5w新员工

代购电商Instacart表示希望在未来三个月内雇用30万合同工

百事可乐PepsiCo公司表示,计划在未来几个月内雇用6,000名员工

雀巢美国公司Nestle正在招聘5,000多人

飞利浦Philips正在全球招聘900人

康普CommScope正在招聘400职位

联合利华Unilever在全球招聘近300人

AmerisourceBergen正在招聘400多个职位

杜邦DuPont正在招聘150多个员工

 生物健康医疗: 

武田制药Takeda是一家大型制药公司,目前正在招聘2,000个职位

CVS Health正在招聘50,000名员工,以其整个业务的各种身份提供服务

Mercy正在寻求雇用2,000多名员工担任基本的医疗保健职务

克利夫兰诊所正在招聘2000个职位

BAYADA家庭医疗保健部门正在招聘1,500多人

CommonSpirit Health正在招聘2200多个职位

UCHealth正在招聘超过1200个职位

UnitedHealth集团正在招聘1000多人

CHI Health招聘200职位

对一毕业就想进入大公司的同学来说,暑期实习是一块直通秋招提前批offer的跳板。如果学生表现优异,许多公司都会在秋招的时候将一半的offer发给暑期实习生。

伴随疫情,企业为了抢夺人才,公司直接向summer intern发放全职offer也让竞争愈发激烈。那些还在找暑期实习的同学们可投递的公司越来越少,甚至还受到其他跨专业求职学生的威胁。

而企业在招募暑期实习生时,很多时候是要大二就开始申请大三暑期的实习岗位了,而在愈发激烈的竞争环境下, 你是否有岗位所需的专业技能?是否有目标行业工作经验?面试时是否能有逻辑的表达自己的专业知识?能否为公司带来价值? 这四点都是拿到好internship的关键,也是很多留学生所缺乏的。

历来留学生留美就业的数据不难看出,很多学长学姐都是在暑期进行实习/专业实践,然后拿到Return Offer,毕业后直接上岗的。而在已开放的四大和金融巨头企业招募中,招聘最多的也都是暑期实习生,而非全职岗位。

有数据显示,65%在美求职成功的学生都拥有2份实习经历,超过30%学生甚至有3份以上专业实践经历,所以如果现在简历空空的你, 目前最该抓紧的就是开启你的暑期实习/专业实践经历! 

而在疫情下,重视远程实习,积累岗位技能,可以让你获得更多,比如参与更方便,积极表现可以得到更多领导关注,而在远程实践过程中,有以下2点必须注意:

这个暑期,不要只是成为公司 Zoom 会议里的一个头像而已,你要主动学会拓展部门和公司内部的人际关系,在meeting里多发言,linkedin添加同事拓展社会网,善于有技巧的向同事寻求帮助,这些都是职场软技能很重要的一部分内容。

任何任务和项目,在安排的时候,你需要第一时间直接阐述和确认,哪怕你自己觉得完全清楚明了。更重要的是,你要询问这件事情对公司的重要性在哪里?对你老板来说,时间点的紧急性是什么?

对留学生们来说,常会出现这样的情况。主管安排了项目,看字面上的意思,觉得自己很清楚了,就开始满头苦干,以为这样会给老板很聪明很懂事的感觉。做完了汇报给主管,如果从一开始就出现了理解有错误的问题,就白费了前面的时间。

那么现在最要紧的就是开启你的职业发展timeline,提前规划,以下是部分远程专业实践项目,就是帮你打开名企大门的敲门砖,还等什么?找找你的专业,速度来咨询吧?位子有限,择优录取哦~

 

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