投行，是金融专业学生心目中的圣地。每年九大投行的Internship Program，都是大家竞相申请的“香饽饽”。不知道有多少目标金融商科方向的小伙伴，早早就把进入投行当作自己的终极梦想。对于很多人来说，进入投行，就意味着：高起点、高薪水、高社会地位。

然而投行不是你想进，想进就能进

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非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。

据网络数据显示每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请，但录取率不到2%；高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06%。相比之下，哈佛5.9%的录取率就算很高了。大家纷纷调侃，要想获得华尔街的实习门票，比上哈佛还要难！

 从硬件条件看： 

名校毕业，良好的背景，最好是理工本科+金融硕士；

通过 CPA，CFA，ACCA 各种考试；

有丰富的投行、会计师事务所等实习经历；

优秀的英语能力……

 再看看软性标配： 

优秀的决策力；

善于多角度分析问题；

出色的沟通能力和应变能力等……

如果你上的是名校，GPA也很高，自然能让简历瞬间放光，如果没有这天然优势也不要紧。而实习经历这一项，则是大一刚入学就要开始刷经验了。 敲黑板：就算你是藤校优等生，没有任何实习经历的情况下想在大三暑假拿到大投行实习offer也是几乎不可能的。 

作为留学生，在海外求职的难度不比在国内，是非常困难的。许多中小公司的招聘流程不比大公司，招聘岗位少、信息不透明，因此留学生需要花更多时间去做Networking、通过寻找实习机会积累实战经验。

如果你一开始就有美国本土实习，而且不止一次，无论公司规模多大，至少能证明一件事情：你已经适应了美国的企业文化，今后在工作交流上问题不会太大。

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大部分人会看中大公司的名气，但是在未来要求职的地区做实习，能够更加全面和深入地了解和熟悉当地的行业、项目、资源等，而这些知识和经历在未来的雇主看来，都是直接相关并且至关重要的。

我们来仔细分析一下大公司和中小公司的利弊：

实习不能等到毕业那年才开始找，那些能拿到多家offer的学霸们，提前1~2年就已经开始积累实习经验+专业技能了。

 —求职时间线： 大一大二寻找实习/科研项目，大三投递实习生简历，大四寻找全职工作。

 —软技能： 表达能力、逻辑思维、学习能力、分析能力、 Networking…

 —硬技能： 简历+CV+电子资料，IPO、并购重组、融资等业务技能掌握…

JobUpper现有世贸大厦金融精英培训生项目，帮助金融商科专业同学学习金融及相关行业实际操作经验，助你稳健迈出职场的第一步。

最后小编想要说的是, 虽然海外留学生申请投行的过程中会遇到比美国人更高的门槛。但尽早确认目标，做好实现目标所要完成的所有准备，梦想也终会实现的！