职业领航计划

JobUpper致力于引领每位学生在未来学术、职场发展中获得成功,职业领航计划采用READY的培养模式,针对未来领袖人才定制设计高端的职业发展培养项目,旨在循序渐进帮助学生重新认知自我,释放潜能,探索最适合的职业发展象限,最终收获满意的全职工作。

项目由美国各领域资深经理人、名企高管及常春藤名校教授联合研发,项目理念是:挖掘学生自我潜能,将职业发展计划,并行融入学术生活,帮助学生稳步编织职业生涯。

参与项目的学生通过参与职业个性、兴趣和技能的测评,在领航团队导师的带领下,制定1-4年的职业发展规划和目标,在完成学业的同时,稳步积累实习和全职工作的经验,进而决定未来的职场发展规划。我们不仅仅是帮助学生寻找工作和实习,而是在给学生一个探索自我以及了解自我的机会。

TOP 职业发展理念

对于厚仁,每个学生都是宝贵而特殊的

我们奉行“TOP”理念,帮助学生充分结合:天资和技能(Talent);实际行业机会(Opportunity);兴趣和爱好(Passion)

从而找到自己的专业化发展道路,在全球平台上建立自己的职业发展足迹。

READY培养模式

厚仁的职业发展培养基于“READY培养模式,用科学体系和高度关怀,循序渐进帮助学生重新认知自我,释放潜能,探索最适合的发展象限,进而找到自己Dream Career

1: Rediscover自我发现 通过职业个性、兴趣、技能3大测试了解自己

2: Explore 探索选项 探索和资深匹配的专业和职业选项

3: Action 实践积累 根据目标进行不同象限的实践,建立职业档案

4: Decide 确定方向 根据实践所得,匹配机会,确定人生第一份全职工作

5: Year-to-year Review 评估修正: 持续审视自己的现状和机遇,更新职业选择

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